Wie Sie das neue Team schnell anzuschließen

Sie parken in einem neuen Job? Sie warten auf neue Chancen und neue Bekanntschaften. Doch vor dem ersten Besuch des neuen Teams, fühlen Sie die Aufregung. Wie schnell sich einem neuen Team, um nicht die Außenseiter fühlen, plötzlich Sie nicht wie die Art und Weise die Beziehung weiter zu entwickeln? Wir werden einige Empfehlungen zu geben, und nur für 1 oder 2 Wochen freundschaftliche Beziehung mit dem Team zu schaffen Sie.


Empfehlungen, wie das neue Team beitreten
Eine Person, die in ein neues Team kommt, kannst du nicht nur den beruflichen Aufgaben zu gewöhnen, aber auch mit der Führung und Kollegen zu treffen. Und wie werden Sie
Kolleginnen und Kollegen, ist abhängig von Ihrer Arbeit, und Sie können nicht wollen, unter Druck und Konfliktsituationen zu arbeiten.

Zuerst müssen Sie neutral zu verhalten, keine Stellungnahme zu den Verwaltungs, Kollegen oder über die Besonderheiten der Arbeit zum Ausdruck bringen. Wenn Sie gefragt werden, um Antwort zu löschen, sagen Sie ihnen ein Anfänger sind und nicht wissen, alle Details, die Sie brauchen Zeit, um den Job zu bekommen und lernen Sie alle wissen. Vermeiden Sie Klatsch, mit allen Mitteln zu gehen weg von dem Gespräch, oder wird Ruhm Gerüchte zu erwerben. Um den Menschen, die versuchen, herauszufinden, Ihnen alle Details Ihres Lebens haben werden, beantworten Sie einsilbig. Glauben Sie mir, alles, was Sie über sich selbst erzählen, wissen, alle Ihre neue Mannschaft, aber immer noch alle Details zu verschönern.

Wenn das Team in zwei Lager gespalten, sollte nicht die Position der Verlosung teilzunehmen, sobald am Ende als ein Haufen von Feinden. Wir müssen in den am wenigsten auffällig verhalten und bescheiden. Analysieren Sie, dass für das Team vor Ihnen, und was akzeptiert.

Achten Sie auf die Kleidung. Wahrscheinlich wissen Sie bereits, ob ein Büro weite Kleidung oder eine strenge Kleiderordnung angenommen. Hier kein Kommentar, wenn Sie arbeiten wollen, müssen Sie angemessen zu kleiden. Auch wenn strenge Business-Anzüge müssen nicht im Büro zu tragen, bedeutet es nicht, dass man in das Büro mit bunt bemalten Nägel, Lippen und kleine kommen. In der ersten Woche müssen Sie etwas klassischen tragen — entspannenden Farben Bluse, Bleistiftrock, Hosenanzug. Wenn der kleine Meister, werden Sie in der Lage, Ihre Garderobe zu diversifizieren, sondern von sexuellen und was Kleidung, die Sie brauchen, um aufzugeben, während weiblichen Kollegen werden Sie als Konkurrenz zu sehen, und die Menschen sehen, ein Sex-Objekt.

Solange Sie zu einem neuen Team anzupassen, versuchen Sie nicht zu spät zur Arbeit zu sein, kommen Sie für 10 oder 15 Minuten vor dem Start in den Tag und nach Hause gehen, blieb ein wenig, aber nicht, bevor alle.

Stay tuned freundlich, offen und einladend. Oft ist der Ort, und lächeln. Um Kollegen namentlich zu kontaktieren, und versuchen, die Namen der Personen, die Sie stellen sich erinnern.

Beachten Sie die Unterbrechungen, und wie funktionieren sie geschehen? Wenn der Raucher und Raucher auch, können Sie nicht an der Seitenlinie zu stehen haben und versuchen, ein Gespräch zu beginnen. Wenn eine Tasse Tee, dann werden Sie mit ihnen zu fangen und bieten eine süße behandeln uns selbst.

Wenn Ihr Name Mittagessen nicht aufgegeben werden sollte. Es ist eine Chance, um näher mit dem Personal kennen zu lernen, und wenn aufgefordert, dann sind Sie gut aufgehoben. Finden Sie heraus, ob eine Kollektivmarke in der ersten Gehalts und organisieren einen Urlaub.

Sie sehen, es gibt nichts kompliziert. Wenn die neue Mannschaft gefangen wurde nicht geneigt, intrigieren, nicht streitsüchtig, wird Ihre Anpassung an ein neues Team nehmen Sie es einfach und schmerzlos. Was tun, wenn Sie gegen das ganze Team gekämpft haben?

Wenn Sie das Objekt von Mobbing gewesen
Mobbing — ist unfair, gezielte und Misshandlung von Untergebenen, Vorgesetzten oder Kollegen eines Mitarbeiters des Unternehmens. Eine ganze Reihe von Ursachen für Mobbing, ist es Neid und Diskriminierung, der Wettbewerb um Karriere statt. Aber keine Panik. Wenn Sie ein «zhertovy» Mobbing sind, hören auf den Rat von Experten:

— Analysieren Sie, was könnte der Grund sein. Kann ein Team hungrig nach Unterhaltung «, stagniert», und nicht immer der Fall ist, der in euch ist.

— Zunächst einmal, sein Berufs auf ihrem Gebiet und auch ihre Aufgaben und höflich und problemlos mit Kollegen in Verbindung.

— Beachten Sie, was in der Mannschaft passiert. Nicht in sich selbst zurückziehen. Finden Sie die Menschen, die Sie gut eingerichtet und pflegen eine Beziehung mit ihnen.

— Vermeiden Sie hysterisch, Streitereien, offene Angriffe, dies nur zu provozieren Mobber.

— Wenn Ihr Unternehmen hat eine Abteilung mit dem Personal zu arbeiten, sollten Sie sie für die Hilfe in Verbindung.

Mit diesen Tipps werden Sie lernen, wie Sie schnell in das neue Team zu integrieren und nehmen Sie es einfach. Mobbing und andere Probleme bei der Arbeit — das ist eine vorübergehende Erscheinung, und wenn Sie Ihre Arbeit schätzen, brauchen Sie nicht den Mut zu verlieren, und sich bemühen, gute Beziehungen zu etablieren. Und Sie können schnell zu integrieren in die Mannschaft.