Wie man bei der Arbeit verhalten, respektiert zu werden

Als wir an einem neuen Team zu kommen, Sie wirklich wollen, um bei der Arbeit zu beachten. Aber wie kann man, um diejenigen, mit denen wir jeden Tag sehen zu respektieren verhalten. Wie man bei der Arbeit verhalten, um das Team zu arrangieren? In der Tat, das Verhalten etwas anders aus, wie wir in Schule und Universität benommen. Wir wachsen, doch die Grundregeln des Verhaltens, Respekt oder Respektlosigkeit befehlen, noch bleiben die gleichen. Daher darüber nachzudenken, wie bei der Arbeit verhalten, respektiert werden, denken Sie daran, ihre Fehler und versuchen Sie nicht, sie zu wiederholen.


Und doch, wie man bei der Arbeit verhalten, respektiert zu werden? Lassen Sie uns zu entwickeln ein paar einfache Regeln, die Sie sie verwenden können, kommen zu seinem Arbeitsplatz. Bei der Arbeit, in der Schule müssen Sie den Respekt zu verdienen, aber zur gleichen Zeit nicht, sich von der Mannschaft, so dass es zu ärgern und reizen andere.

Die meisten Leute mögen es nicht, wenn jemand zu Verstand und Gelehrsamkeit steht. In diesem Fall scheint es, dass die Menschen versuchen zu zeigen, ist viel besser als der Rest, um die Gunst der Chef Curry, demütigen in seinen Augen. Also selbst wenn Sie viel wissen, brauchen Sie nicht ständig puff up your mind. Niemand sagt, dass es nicht notwendig ist, um im Geschäft starten. Bei der Durchführung einige Projekte und Aufgaben können ihr Wissen sicher zu übernehmen, um in vollen Zügen. So werden Sie erreichen, dass man respektiert Führer, für ihre Fähigkeit, komplexe Aufgaben auszuführen. Aber in diesem Fall, wie Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter dieser Eigenschaften auch respektiert, nicht gehasst und beneidet. Die Antwort ist einfach — immer versuchen, so viel wie möglich zu helfen. Keine Notwendigkeit, ständig reden über die Tatsache, dass Sie noch einmal lobte der Chef oder haben Sie Geld wieder, weil ein sehr clever. Besser versuchen, diejenigen, die es schwierig, etwas zu finden, führen zu helfen. Natürlich wollen Sie sich nie auf Kosten machen oder über die Arbeit jemand anderes übernehmen. Aber, wenn Sie aufgefordert werden, einen Rat geben oder Sie sehen, dass Menschen in Not, er habe nie abgelehnt. Hilft all you can. Solche Menschen sind geliebt und respektiert. Mitarbeiter verstehen, dass, obwohl er in der guten Stellung mit dem Regisseur, aber, zur gleichen Zeit, immer versucht, sicherzustellen, dass andere haben etwas erreicht. Sie werden Ihren Geist zu bewundern, und nicht ruhig neidisch auf diesen Tag und verfluchte unlösbares Problem, über die Poren von morgens bis abends.

Aber wenn Sie arbeiten immer noch nicht eingehalten, darüber nachzudenken, warum alles geschieht so. Respektlosigkeit können sowohl in den objektiven und nicht aus objektiven Gründen erfolgen. Und wir müssen je nach der Situation und der Faktoren, die darauf Einfluss zu handeln. Beispielsweise kommt es vor, dass eine Person bei der Arbeit ist nicht für seine Ehrlichkeit respektiert. In einigen Unternehmen werden die Mitarbeiter ständig klatschen, podsizhivayut einander, und wenn es einen Mann, der nicht wie versucht wird, ihn auf seine Seite zu ziehen oder hinter zu faulen. Natürlich ist dieses Verhalten inhärent mehr Jugendliche und Schulkinder, aber leider haben viele Menschen nicht wachsen. Sie fahren fort, sich verhalten und handeln, als ob er ein Kind noch. Dieses Team, in der Tat, Respekt kann nur erworben werden, wenn Sie unter ihm sind, sich anzupassen und sich gut benehmen. Wenn es im Gegensatz zu Ihren Prinzipien, dann, in diesem Team wird sehr schwierig sein, zu überleben. Also müssen Sie entweder zu versuchen, unter ihnen diejenigen, die noch teilt Ihrer Sicht, oder einfach nur den Arbeitsplatz wechseln zu finden. Andernfalls werden Sie ständig das Gefühl, wie ein Ausgestoßener, Angst vor einigen schmutzigen Tricks und schließlich ein Problem zu verdienen mit der psychischen und körperlichen Gesundheit. Daher sollte man immer daran denken, dass nicht jeder im Team ist notwendig, um die Achtung zu gewährleisten. Es sind jene Menschen, die Achtung der gleich der Verachtung der anderen ist. Daher ist es notwendig, richtig zu bestimmen, ob sie richtig in ihren Ansichten und ob etwas zum Wohle der zu ihren Gunsten zu opfern.

Aber es mag sein, dass Sie nicht bei der Arbeit für völlig ausreichend Gründe respektieren. Natürlich können sie sehr unterschiedlich sein kann. Beispielsweise kommt es vor, dass eine Person, vernachlässigt seine Pflichten und leitet das Team. Aus diesem Grund sind sie ständig ihn und wütend kritisiert. Wenn Sie wissen, dass in der Tat häufig Fehler machen und versuchen, nicht zu viel Belastung, dann sind sie absolut gerechten Zorn. Und Sie, um ihren Respekt zu erreichen, müssen Sie nur lernen, wie sie ihre Arbeit effizient zu erledigen. Natürlich will jeder von uns, nichts zu tun, und zur gleichen Zeit zu verdienen ein gutes Gehalt. Glauben Sie mir, Ihre Kollegen verantwortlich solche Ideen so oft wie Sie selbst. Einfach, sie verstehen, dass, weil in diesem Leben nicht passieren, und deshalb versuchen, alles zu tun, um etwas zu erreichen. Und Sie, die wiederum verhindert, dass sie es ohne die Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Daher versuchen, einen verantwortungsvollen Umgang mit allem, was Sie tun, zu beginnen, und dann werden Sie auf jeden Fall auf die Änderung.

Weitere, in Kollektiven sehr mochte und nicht diejenigen, die zum Klatsch, anderen zu diskutieren und sagen, der Chef über jemanden Einstiche liebe respektiert. Sie sollten nie tun, sonst gibt es ein großes Risiko zu entfremden Personal. Natürlich, einige Frauen reden über alles mit absolut keine Bosheit, aber die Folgen sind sehr schlecht. Deshalb, wenn Sie über etwas gehört oder gelernt haben, versuchen, es für sich zu behalten und nicht mit dem gesamten Team zu diskutieren.

In einem normalen, gesunden Team immer respektieren diejenigen, die die Arbeit verantwortungsvoll tun können, falls erforderlich, um anderen zu helfen, Behandlung von Menschen mit Respekt und nicht auf den Kopf in irgendeiner Weise zu entziehen. Auch, um Respekt bei der Arbeit zu verdienen, müssen Sie gut zu sein genug, und offene Person. Lassen Sie die Menschen sehen, dass Sie nicht möchten, dass jemand zu schaden, uns, Ihnen zu kooperieren und mit denen um Sie zu kommunizieren. Versuchen Sie, weniger über das Leben beschweren, einfacher und versuchen Sie nicht, jedem beweisen, dass Sie besser sind. Dann wird das Team für die harte Arbeit, Verständnis und Optimismus zu respektieren.