Business-Frau und Familienprobleme

Heute mehr und mehr Frauen suchen hohen Positionen und eine Karriere aufzubauen. Doch Erfolg auf der Karriereleiter häufig durch Probleme in der Familie begleitet. Warum ist das passiert?
Jede harmonische, glückliche Familie wird von einer Seite auf die Lebensführung (Haushaltsfragen, der Suche nach Wohnraum und Einkommen), und andererseits auf die Bildung von familiären Bindungen aufgebaut — eine starke, spirituelle Bindung zwischen den Familienmitgliedern, die Schaffung einer freundlichen Atmosphäre. Durchschnittliche Rollenverteilung innerhalb der Familie ist, dass die Ressourcen bei der Suche nach einem Mann beteiligt und baut die Beziehungen innerhalb der Familie und Alltag — eine Frau. Aber wenn eine Frau in der Geschäftsbedingungen erfolgreich — die Rollen gestört Frau, ihre Aufmerksamkeit auf Geldangelegenheiten, haben oft nicht die Zeit, sich anzupassen und Stillleben. Wer wird das Leben zu führen? Der Mann?


Der durchschnittliche Mann kann kaum mit dem Gedanken, dass er nicht der Ernährer und Oberhaupt der Familie in Einklang gebracht werden. Darüber hinaus, um die sehr familiäre Atmosphäre zu schaffen, müssen Sie eine Reihe von Eigenschaften, die oft fremd Männer besitzen — die Fähigkeit, mehrere Dinge auf einmal durchzuführen, die konstante Geselligkeit, Freundlichkeit, Bereitschaft, zuzuhören, zu verstehen, zu trösten und mit Rat zu helfen.

Besitzen diese Eigenschaften ein Mann scheint zu spineless, deadhead, und schon gar nicht zu einem Erfolg. Und Sie wollen eine Familie Business-Frau mit einem Mann zu bauen? Nein, es wird gleich aussehen, wie sie war — eine lebendige, aktive und vielversprechende Marktführer, der nicht zu verschwenden Zeit für unnötige Dinge wie die familiäre Atmosphäre. In solchen Fällen stellt sich heraus, das «freie» Ehe — in denen beide Ehegatten Aufbau ihrer Karriere und nicht belasten jeweils anderen Verpflichtungen.

Aber die vollständige Familie ist unmöglich ohne die so genannte «weibliche» Rolle. Oft wird dieses Problem durch die Einstellung von Hausfrau gelöst — und das Haus zu reinigen, und eine Karriere nicht abzulenken. Wenn Sie Kinder hatte — was die Einstellung einer Kinderpflegerin auch! Wenn es scheint, dass der Ehemann distanzierte sich wegen seiner Karriere — kein Problem, es hilft, einen Liebhaber! Hier ist eine Familie-Outsourcing.

So hat eine Geschäftsfrau, die weder die Weisheit, den richtigen Mann zu wählen, noch die Geduld, um mit dem, was wir leben. Und es stellt sich klassisches Problem der Familie, wo jeder versucht, um ihre Karriere zu bauen und ein Leben in Schüben führen.

Die aktuelle Wirtschaftssystem erlaubt nicht eine Frau zu Hause zu sitzen und zu tun «Zeitverschwendung». Hoffen wir, dass die Kinder, die aufwachsen, sehen ihre Eltern für eine Stunde bevor Sie zu Bett, nicht die Werte der Familie als Euphemismus zu verlieren. Es ist schade, dass die Business-Frau und Familienprobleme, meistens — untrennbare Begriffe.

Kseniya Ivanova