Ein Satz von Regeln im Umgang mit dem Chef


Einige Manager sind absolut nicht zu akzeptieren Vertrautheit im Umgang mit Untergebenen. Einige Bosse nehmen Sie nur einen feierlichen Appell und minimieren die Kommunikation mit Untergebenen, andere halten sich auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und zu kommunizieren sowohl mit Kollegen. Daher muss jeder Mitarbeiter, um die Menge von Regeln im Umgang mit dem Chef, dass zu tun, einen guten Eindruck auf den Kopf stellen wird ihm helfen, nehmen Sie den «Schlüssel» wird es wissen.

Beim Umgang mit dem Chef, daran erinnern, dass, auch wenn Sie selbst im Kindergarten nicht vertraut sind, sollten Sie nicht mit ihm reden «Sie», vor allem in Gegenwart von Fremden. Wenn er sich erlaubt, es zu ignorieren und zu vergeben.

Manchmal ist es möglich, eine ironische Unterwürfigkeit verwenden, wird es das Herz des Chefs zu wärmen. Wenn eine untergeordnete — eine junge Frau, kann sie geben zu, «Geschmack» der sexuellen Verfügbarkeit zu kommunizieren. Beachten Sie jedoch, dass die wirkliche Verfügbarkeit nicht sinnvoll wäre, und früher oder später wird komplizierter Arbeitsverhältnis, so wahrhaft weise werden es nicht zulassen.

Wenn Ihr Chef eine Frau ist, ist es nicht notwendig zu zeigen, bei der Kommunikation mit ihr ihre Männlichkeit, wie Körperbau, Größe, tiefe Stimme, und andere., Ist alles was Sie brauchen, in anderen Situationen. Sagen Sie nicht, Komplimente über ihr Aussehen. In den entwickelten Ländern wird davon ausgegangen, dass bei der Beurteilung der Erscheinung der anderen Person, Fehlverhalten zeigen. Es ist eine Art unwillkommene Einmischung in die persönlichen Angelegenheiten oder zu versuchen, wie ein Experte ohne Autorität verhalten. Auf der anderen Seite, wäre es gut, wenn der Chef wird Ihre dezente bewundernden Blick flüchtig nach ihr geworfen bemerken. Mit anderen Worten, verwenden Sie eine non-verbale (dumb) Komplimenten und nur in kleinen Mengen.

Wenn der Chef ließ sich unhöflich, auf Sie schreien und Sie müssen es ertragen, sollten Sie nicht zeigen ihm seine ekelhafte Verhalten supervaluation. Für die «Vergewaltiger» (Opfer von Gewalt ist Ihre Psyche) Most Wanted — siehe die Angst das Opfer habe ihn dieses Vergnügen nicht geben. Auf der anderen Seite, zeigen nicht, dass Sie sich interessieren. Versuchen Sie, in dieser Situation verhalten mäßig tolerant.

Die ideale Antwort auf Mobbing Chef ist die eine, die nicht weder Überraschung noch Furcht, noch Aggression, noch Ausreden enthält.

Es gibt Standardsätze, die nicht für die Verwendung in ihren Wortschatz bei der Kommunikation mit den Behörden empfohlen werden.

Nicht immer sagen: «Ich dachte, dass die andere Person hat sich mit diesem Thema umzugehen.»

Sie sollten versuchen, die Aufgabe festzulegen, bevor Sie Führung zu erfüllen.

«Ich dagegen tun niemand sagte etwas.»

Dieser Satz bedeutet, dass Sie nicht sehen, was um Sie herum geschieht. Es wird eine Frage, ob man die Aufteilung ihrer Zeit werden können.

«Ich wusste nicht, du wolltest mich, dies zu tun …»

Dieser Satz lässt mich denken, dass man nur handeln, wenn Sie dies bei Ihrer Arbeit oder Kontrollbehörden daran erinnert werden.

«Ich war sehr beschäftigt …» oder «Es war keine Zeit …»

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Arbeit auf Zeit durchzuführen.

«Ich hätte nicht gedacht, zu fragen …»

Ein guter Arbeiter sollten in der Lage, die Situation ein paar Schritte nach vorn zu simulieren.

«Es ist noch Zeit vor dem Ende …»

Dies bedeutet, dass die Arbeit wird zweitklassig sein, wie in Eile in einer kurzen Zeit durchgeführt wird.

«Sie sagten, dass alles rechtzeitig fertig zu werden …»

So ist die Arbeit noch nicht fertig, da Sie den Prozess der Umsetzung nicht kontrollieren, haben wir nicht die möglichen Probleme in Betracht gezogen und hatte keine Zeit, sie zu beheben.

Wenn die oben genannten Regeln vernachlässigen Sie nicht und dann Ihren Weg auf der Karriereleiter ist einfach und schnell, dank der richtig eingestellt mit seinen Vorgesetzten zu kommunizieren.

In den Buchhandlungen Sie genug Literatur, wie man die Linie bis die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen haben können. Seine Wahl fiel auf das Buch, das mehr wie du im Hinblick auf Ihren Charakter und Qualitäten der Chef, Karriere-Strategie, und andere ist. Sie gehen nicht über die teuren Abdeckungen und titulovannosti Autoren. Gönnen Auswahlhandbuch als auch, wenn Sie einen persönlichen Friseur, Freundin und sich Chef wählte.