Als junge Mutter einen Job zu finden


In der Regel junge Mutter in den Foren beklagen, dass sie nicht einen Job bekommen können, weil sie kleine Kinder haben. Und das ist wahr, nicht alle Arbeitgeber bereit sind, die Mitarbeiter, ein Kind zu akzeptieren. Wir können Rat an junge Mütter, die nicht möchten, dass in Desperate Housewives drehen zu geben.

Als junge Mutter, einen Job zu finden?

Der Arbeitsmarkt ist auf der Seite der Mutterschaft

Erstens, aufhören zu denken, dass es schwierig ist, einen Job zu bekommen, wenn Sie ein kleines Kind haben. Laut der Studie, haben nur 6% der Arbeitgeber nicht wollen, verheiratete Frauen mit Kindern zu nehmen. Es ist für die verheirateten Frauen viel schwieriger ohne Kinder, wollen sie nicht zu 16% der russischen Arbeitgeber, die glauben, dass innerhalb von sechs Monaten, eine Frau wagen, die Familie wieder aufzufüllen nehmen. Bitte so ist geduldig und optimistisch Arm, wie Ihre Situation ist nicht so traurig, wie Sie denken.

Eine verhängnisvolle Wahl

Zuerst müssen Sie entscheiden, was Sie bereit sind, um die Karriere top erobern gehen. Es ist kein Geheimnis, dass für eine Karriere in der renommierten Unternehmen ist nicht genug, um für 8 Stunden pro Tag zu arbeiten. Diese Reise, die Verarbeitung, die Bereitschaft, immer in Kontakt nach Stunden des Wartens für die Arbeitgeber von Profis, die hohe Erträge und Karriereentwicklung anstreben können. Obwohl das Arbeitsgesetzbuch auf Ihrer Seite, müssen Sie alles abwägen und entscheiden, bevor Sie in eine Karriere zu stürzen. Und es ist möglich, dass, bevor das Kind wäre ein Gefühl der Schuld, die in der Obhut von Kindermädchen oder Großeltern bleibt, und vielleicht ist dieser Wein stärker als ein hohes Gehalt und Arbeitszufriedenheit sein. Zwar gibt es viele Beispiele, in denen die Mutter gelingt, im Kindergarten und im Büro.

Vollzeitbüro

In jedem Fall ist es nicht notwendig für einen Job mit einer schnellen Karriere Wachstum suchen. Settle für ein zuverlässiges Unternehmen, spezialisiert auf teuer. Und wenn Sie sich entscheiden, die Pflege des Babys nehmen, wenn Sie bei der Arbeit wird — einen Ehemann, einen Kindergarten, ein Kindermädchen oder Großmutter, auf die Suche nach Arbeit.

Aktualisieren Kenntnis der Spezialität. Solange Sie Ihre Familie zu tun, sie sind etwas veraltet. Sucht, darauf achten, was die Anforderungen für Ihr Niveau der Fähigkeit. Sie müssen klar zu sein, was sich in Ihrem Beruf gewechselt. Lesen Sie die besondere Bücher, sprechen über das Internet in Fachgesellschaften. Wenn es notwendig ist, versuchen Sie, die Kenntnisse in einer Fremdsprache zu aktualisieren. Komponieren Lebenslauf in der «Familienstand» zeigen an, dass das Kind jemanden zu kümmern hat. Es wird Sie mit den anderen Kandidaten auf dem gleichen Niveau zu versorgen.

Bei dem Gespräch, betonen zwei Punkten:

  • bis Sie eine Zwangspause in der Arbeit gehabt haben, können Sie immer noch professioneller — wurden von Schulungen absolviert, stehen mit ehemaligen Kollegen, liest Fachzeitschriften, und so weiter etc;..
  • Sie Assistenten, die ein Kind zu erziehen helfen, und Sie müssen nicht oft krankgeschrieben zu kommen.

Fahrtzeit verkürzen

Wenn Sie einen Job in der Nähe von zu Hause, können Sie Stunden sparen 3. Viele Unternehmen mieten Büro in Schlafbereich, nicht im Zentrum der Stadt aus finanziellen Gründen. Sehen Sie, wie Organisationen sind in Ihrer Nähe und sehen, ob es eine Möglichkeit, in ihrer Beschäftigung. Zusammenfassend, wählen Sie den Bereich, in dem Sie leben, wenn der Kandidat lebt in der Nähe des Büros, es gibt Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten.

Arbeit zu Hause

Wenn Sie nicht wollen, von ihrem Kind getrennt werden, zu Hause arbeitet. Dies ist, wenn ein Spezialist, wenn das Unternehmen in dem Zustand ist, aber Home Runs. Eine gute Möglichkeit für junge Mütter ist freiberuflich. Diese Art von Arbeit wird durch viele Programmierer, Journalisten, Web-Designer und andere Mitarbeiter zu schätzen. Es ist die Wahrheit und Nachteile der Arbeit im Fall von freiberuflich — der Instabilität der Erträge, weniger wahrscheinlich, Karrieren und der Mangel an professionellen Kommunikation.

Regierungsbehörde

Viele junge Mütter, die im Kindergarten, der von ihren Kindern besucht wird. Höchstwahrscheinlich wird das Gehalt in den staatlichen Institutionen deutlich niedriger sein, aber Sie Arbeit um 18:00 Uhr verlassen und in der Lage, Krankheitstage wird hier in aller Ruhe behandelt werden.

Was auch immer der Arbeit eine junge Mutter, die russische Gesetzgebung wird ihre Interessen zu schützen nicht gewählt hat.