Wie auf die Kritik reagieren

Kritik unterscheidet natürlich die Reaktion darauf, zu. Wie auf die Kritik reagieren, jeder weiß, aber es ist überhaupt nicht erhalten. Natürlich hat jeder seine Kritik nimmt.
Der Schöpfer gefährdeten Seele.
Kreative schmerzlich ertragen Kritik in all seinen Formen. Sie sind selten, mit dem Ergebnis der eigenen Arbeit zufrieden ist, und wenn es jemanden zu kritisieren, der Reaktion eindeutig: Menschen verlieren das Vertrauen und Zweifel, gewinnt der gesunde Menschenverstand. Um sich selbst zu lehren, auf Kritik zu reagieren, müssen Sie verstehen, dass es keine absolute Genie und Mittelmäßigkeit, vor allem in der Arbeitswelt. Aber es gibt Unternehmensstandards, so liegt die Verantwortung für die Einhaltung der ihnen der Chef, der jedes Recht, ihren Standpunkt zum Ausdruck besitzt. Und wenn Sie Ihre Meinung unterscheidet sich von seinem, rate ich Ihnen nicht, das «Kind» zu verteidigen und nicht in eine Depression fallen. Klären Sie die Gründe für die Kritik, und sein Wesen ist wahrscheinlich, Kommentare werden nicht von Bedeutung sein, die heftig auf sie reagieren würde.


Die Treppe hinauf.
Karrieristen verschiedenen Hingabe, so dass jede Kritik an ihnen ist ein Signal Bedrohungen Karriere. Die häufigste Reaktion auf die Kritik der Menschen sind Ausreden und sofortige Korrektur dieser Fehler. In welchem ​​Stadium der Karriere Sie auch sein mögen, wir müssten mit der Kritik die ganze Zeit umzugehen. Schließlich hat Ihr Chef einen Chef, auch. Daher sollten Sie alle Kommentare von den Behörden nicht als eine Bedrohung für seine Karriere. Entschuldigungen sind nicht immer die richtige Antwort, und ein effektiver Weg, um Ihr Geschäft Bild zu ruinieren.

Geduld und harte Arbeit, wenig Aufwand.
Workaholics sind sie Kritik an ihrer Arbeit die gleiche «Arbeitspferde» erkennen, oft als eine persönliche Beleidigung. Workaholic geben sich selbst zu arbeiten, und glauben, dass dies ausreicht, um die Behörden zu erfüllen. Nach all der Arbeit für sie den ersten Platz im Leben. Sie müssen lernen, konstruktiv auf allen möglichen Anmerkungen, aufwendige Details und leicht, sie zu korrigieren, zu reagieren.

Nicht die Sorge für das Geschäft.
Für Menschen, die nicht sehr begeistert Kritik sind — nicht mehr als ein Leiter der Langweiligkeit, an die sie nur selten zu reagieren. Solche Menschen tun gut daran, ihre Haltung zu ändern, nicht nur Arbeit, sondern auch auf die Kritik. An einem Punkt, will der Chef einen solchen Mitarbeiter zu ersetzen, und wählen Sie mehr Interesse an seiner Arbeit. Stellen Sie Fragen, klären die Nuancen der sie ein Angebot auf die Lösung.

Aber es gibt Menschen, die die Menschen nur aus Gründen der Kritik zu kritisieren. Es kümmert sie nicht, dass die Kritik, die Hauptsache ist das Ergebnis — gedemütigt und frustrierten Menschen. Diese Art der Kritik gilt als ein leistungsfähiger und effektiver Weg, um Manipulation. Weitere häufig konstruktive Kritik an Männern Zuflucht. So beeinflussen sie ihre Angehörigen, Kollegen und Untergebenen. Es ist ihre defensive Reaktion auf Niedertracht der Frau. In kritisieren uns, inspirieren sie ein Gefühl der Schuld, Dankbarkeit und Frauen Selbstwertgefühl auswirken. Es ist nicht notwendig, diese Worte ernst zu nehmen, verwenden diese Informationen, um sich zu verbessern.

Befolgen Sie diese einfachen Regeln:
1. Wenn Sie wirklich frustrierend Kritik, informieren Sie Ihren Gesprächspartner. Sie zur Vernunft bekunden.
2. Können Sie fassen die Worte in Ihrem Adressbuch, wieder fragen und zu klären, was der Mensch nicht zu Ihnen passt.
Bei der Abstimmung über die Angelegenheit 3. verstecken Sie nicht.
4. Dank für die Ratschläge zu geben oder bieten Sie Ihren alternative Ausfahrt aus der Position.

In keinem Fall sollte nicht zu rechtfertigen. Kritisieren, als Antwort nicht eine Lösung für die Situation, wenn Sie eine Person in Konflikt zu provozieren wollen. Angriff, es sei denn zuversichtlich, die Situation zu kontrollieren, und wissen, wie man einen Gefallen zu lernen. «Das Wort, Silber, Schweigen ist Gold», in diesem Fall ist nicht die beste Antwort auf die Kritik. Schweigen auf Emotionen turbulent, verärgert einige Leute. Der Konflikt selbst nicht niederlassen, müssen etwas tun. Denken Sie daran, die absolute Ruhe in Reaktion auf den Missbrauch — die gleiche Absorption von Ihren negativer Energie.

Elena Romanova