Die Beziehungen zwischen den Kollegen

Jeder weiß, wie wichtig gute Beziehungen bei der Arbeit mit Kollegen. Nach allem, um sich in einer ausgezeichneten freundlichen Atmosphäre arbeiten wollen wir, ich will an den Arbeitsplatz und die Arbeit unter den Profis, die bereit sind zu helfen kommen.


Die Beziehungen zwischen den Kollegen bei der Arbeit

Wenn die Beziehung mit Kollegen schlecht geklappt, schaltet sich der Job in einen Alptraum, wo jeder versucht, das Leben der Gemeinschaft zu ruinieren und führt Intrige. Es gibt einige Unternehmen, die in einer freundlichen Atmosphäre zu erzeugen. Aber oft ist es entpuppt sich als Illusion. Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist ein Kampf, in dem keine Verlierer und Verlierer.

Sie können nicht in Streitereien und Konflikten zu engagieren und von Natur aus ein ruhiger Mann sein, aber das bedeutet nicht, dass auch alle Leute so konfiguriert sind um. Es ist schwer, unter diesen Bedingungen zu arbeiten, wenn jeder an die Decke über sich ziehen will.

Wie komme ich zusammen mit Kollegen und bauen Beziehungen zu Kollegen?

Es ist zu prüfen, die Meinung des Teams, weil man Teil dieses Teams zu werden. Sie müssen eine Meinung zu haben, aber man muss an meinen Kollegen zuhören und versuchen, es zu verstehen.

Versuchen Sie, freundlich, zuvorkommend, freundlich zu sein. Es ist nicht immer leicht, Beziehungen am Arbeitsplatz zu bauen, und dann können Sie nicht wissen, was morgen, einen Mann, den du einen Freund betrachten und dann kann Ihre Freundschaft zu Ende zu tun. Das Personal kennt alle Details Ihres Lebens, von der Person, mit der Sie so freundlich zu teilen.

Ich selbst sein. Seien Sie anständig, aufrichtig, kontrollieren Sie Ihre Emotionen, die Person, die Sie wirklich sind.

Die ganze Arbeit auf den Schultern Schulter und gehen die ganze Zeit zu Kompromissen nicht, ist es unwahrscheinlich, dass Sie großen Erfolg in der Arbeit zu erreichen. Diese Schlussfolgerung westlichen Psychologen, wenn eine Person tut alles für andere, unterdrückt sie ihre eigenen Wünsche.

Wenn das Team ein Mann entlässt Gerüchte über Sie, nehmen Sie nicht das Wort des Mannes und ernst. Sie nicht über Menschen, die nicht wie Sie sich keine Sorgen. Machen Sie Freunde und mit Menschen, die Sie und Ihre Freundschaft zu schätzen wissen.

Wer sind Sie?

Das Büro beschäftigt, eine Menge Leute. Verwandeln Sie mindestens eine nicht möglich ist, ist es an sich zu arbeiten. Es gibt mehrere Arten von Mitarbeitern, sie «Verwirrung» in der Mannschaft zu bringen. Wenn Sie sich plötzlich in ihnen sollten die Ratschläge beherzigen.

Alarmierend

Sie ist gut, aber Panikmache. Seine Befürchtungen und Ängste sie nicht an Kollegen arbeiten: «Wir haben keine Zeit, um die Arbeit rechtzeitig zu liefern.» Übermäßige Misstrauen verwöhnen ihre Stimmung und steigert die Nervosität im Team.

Tipp: lernen, sich zurückzuhalten. Wahlweise, um ihre Bedenken zu äußern. Es ist besser, einen Job, der keinen Grund zu befürchten hatten und es gab Hektik zu bauen.

Störungsfrei

Diese Dame Kollegen sagen oft, dass man nicht störungsfrei sein. Die Wahrheit ist, dass sie waren und sind und versuchen, ihren Fall der Arbeit zu drücken. Das Personal behandelt sie abschätzig, aber sie arbeitet am meisten.

Tip. Problemlose Menschen brauchen, um zu unterscheiden, wo es Ihrer eigenen Verantwortung endet und des anderen Probleme beginnen. Praxis sagen «nein».

Hilflos

Über diese Leute sagen, dass ihre Hände aus dem Ort wächst. Selbst die einfachste Zuordnung wird zu einer schwierigen Aufgabe. Mädchen, das «gestört» Kollegen fragen sich, wie es gemacht wird.

Tipp: das Kind nicht allein zu gehen, wenn die ganze Zeit auf den Rock ihrer Mutter zu halten.

Gezeter

Wenn sie an der Tür erscheint, dann ganz eingestellt, um zu arbeiten. Nun gehen Sie die Konversation, dass alles schlecht ist, dass sie alle tut weh. Nach und Kollegen zu verstehen, dass die beste Kommunikation mit dem Mädchen nicht einmal mit ihr reden.

Tip. Fühlen Sie sich nicht schlecht Lisa, wurde nicht an den persönlichen und gesundheitlichen Probleme diskutiert. Dies wird helfen, normale Beziehungen mit den Kollegen zu halten.

Seien Sie freundlich, vermeiden Sie enge Beziehungen. Kontrollieren Sie Ihre Emotionen. Die Beziehung sollte streng geschäftlichen Charakter haben. Vergessen Sie nicht, den Anstand und Aufrichtigkeit. Versuchen Sie nicht, besser als Sie wirklich sind.