Wenn Sie ablehnen die Bosse bedroht, dann folgen Sie diese Tipps

Sobald jeder fing an, über die Krise begann sofort Brennen in der Belegschaft. Management bedroht Reduktion, loszuwerden «unbequemen» Mitarbeiter. Also, was sollten getroffen werden, um die Reduktion zu vermeiden? Das ist, was wir in dem Artikel zu sprechen: «Wenn die Bosse drohen Sie ablehnen, dann folgen Sie unserem Rat.»


Was ist zu tun:

1. Egal, wie sehr sich die Situation, aber es muss funktionieren. Sie werden gebeten, zu bleiben, um einen Bericht zu beenden, die Arbeit des kranken Kollegen? Versagen Ihrerseits sollte nicht sein. Wenn sie wählen, lassen von zwei Mitarbeitern in erster Linie dessen, der für das gleiche Geld ohne Murren, um mehr Arbeit zu tun. Obwohl die Behörden drohten mit Kündigung, aber Ihre Aufgabe — um die Aufmerksamkeit der Verwaltung zu ziehen ist, was Sie Executive Arbeiter, was ist der Einsatz für das Unternehmen in diesem Mitarbeiter wie Sie. Und wenn Sie Ideen, wie man die Leistung des Unternehmens zu verbessern, nicht schweigen. Das Management sollte sich bewusst sein.

2. Sie sind müde, wollen einen Urlaub? In schwierigen Zeiten für die Firma, die wir empfehlen Sie nicht, um Urlaub, Krankheit, Zeitausgleich nehmen. Die Behörden müssen sicherstellen, dass Sie keine Probleme in der Familie zu haben. Sie sollten gesund, erfolgreich zu suchen. Eine Verbindung zu Ihrem Familienprobleme Großeltern. Verwandten sind immer bereit, Ihnen zu helfen. Wenn Sie kleine Kinder haben, die ohne Hilfe kann man nicht bewältigen.

3. In jedem Fall bereiten den «Weg des Rückzugs». Senden Sie Ihre Bewerbung an andere Firmen. So werden Sie sich sicherer fühlen, werden Informationen haben, die eine Leerstands welche Gehälter hat.

4. Schmiede Geschäftsbeziehungen. Denken Sie an alle Klassenkameraden, Freunde aus der Kindheit und Bekannten. Präsentieren Sie sich als eine Person, die weiß, wie man sich mobilisieren und verantwortungsvolle Entscheidungen.

Es ist nicht notwendig, in jedem Fall zu übernehmen:

1. sprach nie schlecht über seinen Kollegen. Kleine Welt. Ein Gerüchte, die Sie einen schlechten Namen zu geben.

2. Sie beschweren sich nicht über Ihre Notlage. Vor allem in der Personalabteilung und Büroköpfe.

3. Vergessen Sie leeres Gerede am Telefon und freundschaftlichen Briefwechsel über das Internet bei der Arbeit.

4. Raucherpausen und Snacks Sie brauchen, um vergessen zu werden.

Denken Sie daran, dass, wenn das Management wird wählen müssen, lassen Sie die Mitarbeiter, mit denen jeder in der angenehm zu arbeiten. Befolgen Sie die Ratschläge, die wir erhalten haben.

Wer sollte nicht entlassen zu werden

Wir müssen wissen, die nicht unter die Reduktion von schwangeren Frauen, Frauen mit Kindern bis drei Jahren fallen auf, und eine alleinerziehende Mutter, die ein Kind unter dem Alter von 14 Jahren oder ein behindertes Kind unter 18 Jahren ist nicht geschnitten. Reduktion müssen Sie nicht später als zwei Monate zu warnen. Wenn ein Arbeitgeber mit schriftlicher Zustimmung des Arbeitnehmers beschlossen, den Dienstvertrag vor Ablauf von zwei Monaten zu beenden, wird der Mitarbeiter eine zusätzliche Vergütung geschuldet. Die Höhe der Vergütung ist das Durchschnittsgehalt für die Zeit bis zum Ablauf der Fälligkeit. Abfindungen am Tag der Entlassung gezahlt. Nach der Entlassung von Arbeitslosen für 3 Monate Berufserfahrung wird nicht unterbrochen. Sie können die ganze Zeit aktiv nach Arbeit. Die Reduktion ist nicht so gefährlich, wie Sie denken. Bevor Sie neue Perspektiven zu eröffnen.

Aber wenn Sie wurden entlassen, die Zeit, um einen neuen Job zu suchen nicht nehmen. Sie wohnen und arbeiten in der gleichen Firma. Die Unternehmensleitung ist verpflichtet, solche Mitarbeiter andere Arbeiten, die das Unternehmen zu bieten. Haben ihre Dienste in der neuen Betätigungsfeld angeboten.

Aber wenn, trotz aller Bemühungen, Sie schneiden, nicht entmutigen lassen. Wenden Sie sich an staatlichen Arbeitsvermittlung. Wenn Sie rechtzeitig an die Arbeitsverwaltung angefochten, kann der Durchschnittslohn Zahlungsfrist verlängert werden. Schneiden Sie, und in der Mitte der Beschäftigung nach 10 Tagen nicht in der Lage, Ihnen einen Job zu finden, den Status von Arbeitslosen gewährt Ihnen. Der Erfolg wird nicht verlassen, wenn man nach vorne und nicht bewegen den Mut zu verlieren. Schneiden die Verwendung als Chance, etwas in ihrem Leben zu ändern. Denken Sie daran: wenn Sie mit allen in der gleichen Arbeit zufrieden sind? Haben Sie keine Angst, etwas zu ändern. Vielleicht sollten Sie Beruf zu wechseln? Machen Sie eine Liste, was Arbeit für sich, das Sie sehen möchten. Was können oder wollen, um zu arbeiten? Haben Sie keine Angst zu experimentieren. Das Leben sollte nicht still. Sie alle müssen Erfolg haben!