Wie nicht um ihre Arbeit zu verlieren?

Während der Krise, viele erleben ständige Stress, denn beide haben eine Menge Probleme zu lösen — wie man überlebt, trotz Inflation, Kredite und einem Rückgang der Gehälter, wie sie ihre gewohnten Lebenshaltung und vor allem zu halten, wie man es nicht, um den Job zu verlieren? Der Aufenthalt an der gleichen Stelle mit dem minimalen Verlust möglich. Natürlich vorausgesetzt, dass die Firma, wo Sie arbeiten, zu ertragen schwierigen Zeiten. Selbst angesichts des zunehmenden Wettbewerbs, jeder kann über Wasser halten.


1. Der Zeitpunkt der Prüfung.
Die Krise — die beste Zeit für eine Prüfung der eigenen Fähigkeiten, Erfolg und Selbstwert zu führen. In jüngerer Zeit, wenn die Situation schien stabil, viele Mitarbeiter haben sich erlaubt, auf unseren Lorbeeren entspannen, Ruhe, und so hielt das Wachstum. Wie nicht, um den Job zu verlieren, ich denke, für viele zu spät. Nicht unter den Ruhestand getreten sind, unvoreingenommen zu beurteilen alle ihre Stärken und Schwächen, darüber nachzudenken, all die Fehler, die gemacht werden und versuchen, die richtigen Schlüsse zu ziehen.
Je ehrlicher Sie mit sich selbst sind, desto mehr Chancen haben Sie, um Zeit, etwas zu beheben. Zum Beispiel ist es Zeit, eine Leidenschaft für die späte Liebe für eine lange Raucherpausen auf Kosten der Arbeit und solche Sünden zu erkennen. Wenn Sie das Problem klar zu identifizieren, wird es leichter sein, um einen Ausweg zu finden. Wenn wir weiterhin ein Auge auf ihre eigenen Fehler zu schalten, stehen die Chancen, dass sie Ihrem Chef zu bemerken, und es wird die unvermeidliche Schrumpfung bedeuten.

2. Optimierung der Arbeit.
Ein weiterer Schritt in Richtung einer friedlichen Leben ohne Angst — ist die Optimierung der Arbeit. Maximale Leistung — ist die Antwort auf die Frage, wie zu vermeiden, ihre Arbeit während der Krise zu verlieren. Jeden Tag machen Sie einen Plan der Arbeit. Lassen Sie es umfasst alles — und Vorträge und Treffen mit Kunden und machen Berichte oder halten die aktuelle Dokumentation, Kaffeepausen und alles andere. Sie werden feststellen, dass einige Dinge zu zeitaufwendig, zum Beispiel, die endlosen Gespräche in der Raucherraum. Schneiden Sie sie auf ein Minimum, und die daraus resultierende Zeit, um die Dinge, die keine Zeit haben, zu teilen. Zum Beispiel können Sie jetzt einen Bericht zu beenden, um Führung, aufgeräumten Arbeitsplatz sein und betrachten die zukünftige Strategie der Entwicklung dieser Projekte, die in Ihrer Gerichtsbarkeit sind.
Planung und folgen einer Reihe klarer Ziele — eine gute Möglichkeit, mehr Zeit Verbrauchsoptimierung zu machen.

3. mehr Verantwortung.
Angenommen, Sie nicht extra bezahlen für das, was Sie den Job zu tun Kollegen geholfen, für das, was Sie in der Lage, über die Festsetzung des Druckers oder für die Tatsache, dass Sie Kaffee an den Chef brachte einverstanden waren. Nehmen wir an, das ist nicht in Ihrer Verantwortung, aber man tut ihnen, dass nicht gehen unbemerkt. Während einer Krise, in der Regel nicht funktioniert, in der die Mitarbeiter versuchen, für das große Geld, um so wenig wie möglich zu tun. Überleben nur diejenigen, die ihre Bereitschaft, über Anforderungen arbeiten zu demonstrieren.
Während Ihre Kollegen am Kopf kratzen über, wie man nicht Ihren Job verlieren, können Sie eine kleine, aber notwendige Dinge, die alle für später verschoben wurden zu machen. Management werden versuchen, alles zu retten, das Gehalt der Mitarbeiter — einer der größten Ausgabenposten, so tun Sie am besten nicht um dich zu retten. Geben Sie nicht auf, um neue Ideen auch in der Krise muss das Unternehmen die Entwicklung bieten. Bietet aber die Wege der Entwicklung, die nicht großen Aufwand erfordern.

4. Konflikte.
Jetzt ist nicht die beste Zeit für einen Showdown. Viele Unternehmen erleben so viele Schwierigkeiten, dass sie keine Zeit mehr Probleme zu lösen. Wenn Sie sind eine ständige Quelle von Ärger, wenn Sie initiieren sie mit Kollegen oder Vorgesetzten streitet, dann versuchen, der Sie zunächst loszuwerden.
Richtlinien vorteilhaft für das Team arbeiten als eine Einheit, aber es funktioniert nicht Probleme verursachen. Daher beiseite ihre Beschwerden, vergessen, die Behörden der außergewöhnlichen Urlaub oder Zusatzleistungen beantragen. Versuchen Sie, so viel Nutzen ohne besondere Anforderungen zu bringen. Gute Beziehungen mit Kollegen und der Führung zu helfen, die Wahl nicht zu Ihren Gunsten, wenn es Zeit zu entscheiden, wer der Erste dem freundlichen Personal zu verlassen ist kommt.
So Klatsch, Intrigen, Fehlzeiten und Verspätungen sollten in der Vergangenheit. Berücksichtigt. Was schwierig ist schwer zu widerstehen, nicht zu versuchen, Rivalen zu stürzen. Wenn Sie wirklich wissen wollen, wie man nicht einen Job zu verlieren wollen, sollten Sie geben, die kleine und große Skandale zu Gunsten von einem ruhigen Leben.

5. Trotz allem.
Viele Dinge in Krisenzeiten haben, trotz, nicht wegen der zu tun. Entwicklung — einer von ihnen. Es ist notwendig, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, oder jemand, einfalls zwangsläufig passieren Sie. Jetzt ist es schwierig, Ausbildungspass, Teilnahme an Kursen und Seminaren, da die meisten Unternehmen und Mitarbeiter einfach nicht für sie haben das Geld. Aber es gibt eine kostenlose Möglichkeit, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu bekommen. Selbsterziehung vorübergehend nach den üblichen Methoden der beruflichen Entwicklung ersetzt werden — Bücher, Zeitschriften, dem Internet und mit erfahrenen Menschen zu kommunizieren — das ist aus dieser Situation.

Viele befürchten, dass ihre Position in der Krise ist sehr instabil. Wie nicht, um ihre Arbeit in einer schwierigen Situation zu verlieren, wissen nicht alles. Manchmal hilft es nicht, jede Anstrengung, wenn das Unternehmen in Konkurs ging, aber im Grunde gibt es immer einen Ausweg. Wir müssen die beste Fachmann, ein unverzichtbarer Mitarbeiter und einen guten Menschen zu werden. Zu dieser Zeit, wenn Sie nicht die Zulagen für vergangene Leistungen vornehmen, müssen wir versuchen, zu beweisen, dass Sie immer noch davon profitieren sowohl das gesamte Unternehmen, nicht nur sich selbst. Und wie sehen Sie sich zeigen, in der Krise, und es auf welche Position Sie zu nehmen, wenn die Stabilität zurückkehrt, hängt.