Empathy als Methode der Konfliktbearbeitung

Intuition kann Ihnen helfen, Probleme in Zukunft zu vermeiden, aber für die Lösung der bestehenden Probleme noch viel mehr vernünftigen Ansatz. Lassen Sie uns an, was Empathie als eine Möglichkeit der Konfliktmanagement. Reine Nervensache.


Leicht zu sagen — um emotionale Intelligenz zu entwickeln. Wie das geht? Das Wichtigste — zu lernen, zu verstehen und zu klassifizieren, ihre Gefühle und Emotionen, um Sie bei der Regulierung der Konflikte zu helfen. Wir können nicht ändern, was wir nicht wissen — noch im Verhalten der Menschen um sie herum oder in ihrem Leben. Deshalb müssen wir lernen, ihre eigenen Gefühle sowie ihre Farben so genau wie möglich zu identifizieren. Sie oft «einfach nur schlecht»? Genauer gesagt? Du bist verletzt, niedergedrückt, das Böse? Finden Sie das richtige Wort ist nicht einfach. Der nächste Schritt — die Gründe für dieses oder jenes Gefühl, das man besucht, müssen Sie ihren psychischen Zustand beurteilen zu finden.
Sie müssen auch ihre «Pain Points» kennen und nicht erlaubt, andere zu manipulieren.

Ich bin nur ich und wieder Ya

Nun müssen Sie sich bitte, mit allen Features, nicht auf sie hängen verschiedene Etiketten. EQ Entwicklung kann nicht ohne Selbstverwirklichung vorstellen. Das ist der Wunsch, ihr Potenzial zu erreichen. Und wie? Ganz einfach: durch eine Faszination für ihre Interessen und Wissen! Intensivierung des Verfahrens zur Selbstverwirklichung, zu psychischen Zustand zu verbessern, sowie die Lösung der Konflikte möglich. Denken Sie selbst, und notieren Sie drei Möglichkeiten, in denen Sie leichter, interessant oder nützlich Zeit an der Schule zu machen, in der Familie, mit Freunden, alleine. Dann schätzen, wie viel jeder von ihnen Geld, Mühe, Zeit erfordern. Und wählen Sie mindestens ein Weg, in jeder Gruppe. Mit tozaklyuchaetsya, die nur Klassifizierung hilft, Ihr zukünftiges Verhalten zu bestimmen.

Ich mag es!

Empathy — ist nicht nur eine Höflichkeit, und die Fähigkeit, Komplimente zu machen. Sie sollten nicht völlig einverstanden mit der anderen Person und Streit zu vermeiden. In der Tat, Empathie — die Fähigkeit, ihr Verständnis für die emotionalen Zustand oder ihrer Sicht ohne Rückgriff auf Argumente über seine Unschuld auszudrücken. Spielen viel einfacher, als zu sprechen — so können Sie mit dieser beginnen können.

Empathisches Zuhören bedeutet, dass Sie nicht nur leise nicken, aber fragen Suggestivfragen, die Ihr nicht Gleichgültigkeit demonstrieren. Hier sind einige Möglichkeiten, um die Person, die Sie interessiert sind, den Dialog zu überzeugen:

— Haben Sie nicht durch seine Rede zu denken. Eigenen «inneren Monolog» verhindert, dass Sie den Lautsprecher zu nehmen.
— Das Thema nicht verändern.
— Sie schweigen nicht — das erzeugt Spannung. Zumindest deutet die Mimik, die Sie «hier» — und es dir egal.

Kseniya Ivanova